یک روانشناس به پیامدهای مثبت اشتغال مادران بر استقلال و اعتمادبه‌نفس فرزندان به‌ویژه دختران اشاره کرد و گفت: راه‌حل مدیریت چالش‌های فرزندپروری مادران شاغل، حذف نقش اجتماعی و استعفا نیست، بلکه پذیرش اصل «کافی بودن» و ایجاد انعطاف‌پذیری در محیط‌های کاری، راهگشای حفظ تعادل میان کار و زندگی است.