Depresja, zaburzenia lękowe czy inne problemy ze zdrowiem psychicznym nie mogą być same w sobie powodem zwolnienia z pracy. W określonych okolicznościach pracodawca może jednak rozwiązać umowę, ale musi mieć ku temu konkretne i możliwe do udowodnienia powody. Kiedy zwolnienie jest dopuszczalne, a kiedy może naruszać prawo?