Od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie maksymalna kwota dofinansowania do wynagrodzenia pracownika po 50. roku życia. Pracodawcy będą mogli otrzymać nawet 2475 zł miesięcznie z urzędu pracy. Aby skorzystać ze wsparcia, firma musi spełnić określone warunki i utrzymać zatrudnienie także po zakończeniu dopłat.