L'essentiel
GT Solutions, de père en fils : « Il faut raisonner comme si l’on recrutait un manager extérieur, sortir des seuls liens affectifs »
Six ans de préparation, une gouvernance ouverte à des administrateurs externes, Michel Sarrat et son fils Mathieu racontent comment ils ont organisé le passage de témoin à la tête de l’entreprise familiale
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