Pracodawca może monitorować i nagrywać pracowników. Może sprawdzać także pocztę elektroniczną i aktywność na komputerze służbowym, ale musi pamiętać o ograniczeniach. Inaczej grożą mu konsekwencje, nawet karne.
GazetaPrawna.pl - biznes, podatki, prawo, finanse, wiadomości, praca
Monitoring pracowników. Czego pracodawcy nie wolno i co mu grozi za przekroczenie uprawnień?
Shown as published in the source's RSS feed. IndiaAIFounders doesn't link out to third-party sites — this is the complete detail available from the feed itself.