Praca w soboty i niedziele, podobnie jak praca w inne dni wolne od pracy, nie pozostaje bez wpływu na prawa pracownika do dnia wolnego z tytułu takiej pracy oraz dodatkowego wynagrodzenia. To kiedy pracownikowi należy się wolne, a kiedy dodatkowe wynagrodzenie w przypadku soboty zależy od tego, czy jest to jego dzień pracy, czy nie. A jak przepisy regulują kwestie pracy w niedzielę?