Papierowy dyplom może już nie wystarczyć, by rozwiać wątpliwości pracodawcy. Do Sejmu trafił projekt, który pozwoli firmom sprawdzać dane na uczelni bez dodatkowej zgody absolwenta. Zmiana obejmie także osoby już zatrudnione, choć pracodawca będzie musiał uzasadnić swoje podejrzenia.