O tym przepisie słyszał mało który pracodawca. Żołnierze Wojsk Obrony Terytorialnej mają dodatkową ochronę przed zwolnieniem z pracy. O to, czy ktoś przynależy do WOT lub planuje do nich wstąpić, potencjalny pracodawca nie może zapytać podczas rozmowy rekrutacyjnej, a sam kandydat do pracy nie musi wspominać o tym szczególe. W przyszłości może to jednak powodować dla pracodawców poważne konsekwencje.