Pracują na zleceniu lub B2B, choć wykonują obowiązki jak na etacie. Z tym już koniec? Państwowa Inspekcja Pracy ma teraz prawo do administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. W założeniu, ma to położyć kres nadużyciom wobec pracowników. Inaczej jednak wygląda to z perspektywy pracodawców i tych, którzy na etatach pracować nie chcą. Po rozszerzeniu kompetencji PIP mnożą się pytania, gdzie przebiega granica stosunku pracy.